一般情况下,单位无承担工伤自付部分的法定义务。但如果是单位过错导致,比如未及时参保、未足额缴费等,单位应担责。若因单位原因,劳动者可与单位协商补偿;协商不成,可申请劳动仲裁维权。要是自身原因产生自付部分,通常自行承担。
2025-08-22 11:32:27 回复专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位有在办理交接手续时是否向劳动者支付经济补偿的义务相关的法律规定。
专业解答单位是有义务先行垫付工伤保险待遇的。有规定单位必须给垫付,如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的,员工可去劳动保障行政部门或者劳动仲裁部门提请仲裁裁决。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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