建筑工程企业工伤保险费用由谁承担

建筑工程企业承担工伤保险费用是法定责任。工伤保险性质决定应由用人单位缴纳费用，以分散工伤风险，让职工工伤时获救治与补偿。建筑行业危险系数高，企业承担费用是法定义务。

为做好相关工作，建议如下：
1.企业方面，应强化内部管理，设立专门岗位或团队负责工伤保险事务，精准核算费用，按时足额缴纳，避免漏缴或迟缴。同时，加强对员工的安全教育培训，降低工伤事故发生率。

2.监管部门方面，要加大监督检查力度，定期对建筑工程企业的参保情况进行排查，对于未依法参保的企业及时责令整改并严格处罚。此外，还应做好政策宣传与解读工作，提高企业对工伤保险重要性的认识。

法律分析：
（1）社会保险法明确规定，职工参加工伤保险，费用由用人单位缴纳，职工无需缴纳。这一规定体现了工伤保险的强制性与互助共济性，将工伤风险合理分散。
（2）建筑行业因其作业环境复杂、危险系数高，更凸显企业缴纳工伤保险费的重要性。这既能保证职工在遭遇工伤时得到及时有效的救治与补偿，也避免企业因重大工伤事故面临巨额经济负担。
（3）企业依法按时足额缴纳工伤保险是法定义务。若不履行，会被责令限期参保、补缴费用，还要加处滞纳金。情节严重的，可能面临更严厉处罚。

提醒：
建筑工程企业务必重视工伤保险缴纳，按规定及时足额缴费，规避法律风险；职工若发现企业未缴纳，应积极维护自身权益。

（一）建筑工程企业务必明确自身承担工伤保险费用的责任，设立专门账户用于此项费用管理，保证资金专款专用。
（二）建立内部监督机制，定期自查是否按时足额缴纳工伤保险费，避免因疏忽导致漏缴。
（三）加强对员工的宣传，让员工清楚了解工伤保险权益，增强员工监督意识。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了建筑工程企业承担工伤保险费用的法定义务。

1.建筑工程企业要承担工伤保险费用。按社会保险法，职工参加工伤保险，费用由单位缴，职工不用缴。

2.工伤保险能分散企业工伤风险，让职工工伤时获救治和补偿。建筑行业危险，企业缴费是法定义务。

3.企业得按时足额缴费，不然会被责令参保、补缴费用并加收滞纳金。缴费既保职工权益，也利于企业和行业发展。

结论：
建筑工程企业工伤保险费用由建筑工程企业承担，这是企业法定义务。
法律解析：
依据社会保险法，职工参加工伤保险，费用由用人单位缴纳，职工无需缴费。工伤保险性质决定如此，目的是分散用人单位工伤风险，保障职工工伤时能获得救治和补偿。建筑行业危险性高，企业承担工伤保险费用更是责无旁贷。企业必须依法按时足额缴纳，若不履行，会被责令限期参加、补缴费用，还会加处滞纳金。这一规定既保障了职工权益，让职工工伤后无后顾之忧，也有利于企业稳定经营，减少因工伤可能带来的巨大经济负担，推动行业健康发展。如果建筑工程企业或职工在工伤保险缴纳方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。