工人卸货时从车上摔下受伤谁担责?

[律师回复]你好，请留下具体联系方式

[律师回复]需要根据具体案情及证据、赔偿的标准确定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]发生工伤后，首先应立即就医并保留医疗记录。随后，及时向单位报告工伤情况，并要求单位在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，个人或近亲属可以在一年内自行申请。一旦工伤被认定，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如单位未依法缴纳工伤保险，可要求单位承担相应责任。必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，停工留薪期按医疗情况确定不超12个月。严重可延长。与伤残等级不完全对应期满后评残。

[律师回复]您好可就认定劳动关系进行确定赔偿主体

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]工伤需要先申请工伤认定，然后申请工伤赔偿。

[律师回复]您好，正在查看您的问题

[律师回复]描述下基本情况 稍后给你详细解答

[律师回复]对于在单位宿舍休息室身亡的情况，首先要报警，由警方进行现场勘查和死因鉴定。如果死因与单位有关，比如因为单位设施安全问题导致，可能涉及工伤认定。如果是他杀，警方会立案侦查。家属可以申请工伤认定或提起民事诉讼要求赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，您简单描述一下你的情况

[律师回复]可以具体说下，我是呼和浩特侯亚茹律师

[律师回复]你好，具体可以电话沟通

[律师回复]稍后电话联系你，为你的问题进行解答。

[律师回复]工伤住院算加班，只要是住院，工资是照发的，工资是按受伤前12个月的平均月工资来计算的