首页 > 法律咨询 > 天津法律咨询 > 法律咨询 > 合同效力法律咨询 > 暑假工签了合同上面有不干够期限有违约金,现在一天活没有走了需要赔吗?

暑假工签了合同上面有不干够期限有违约金,现在一天活没有走了需要赔吗?

pub****305 天津 合同效力咨询 2025.07.13 12:06:21 468人阅读

暑假工签了合同上面有不干够期限有违约金,现在一天活没有走了需要赔吗

其他人都在看:
全国律师 合同事务律师 全国合同事务律师 更多律师>
咨询我
15822537786 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河东区 咨询解答:8373条

按照公司正规离职流程提交离职申请。是否需要赔付违约金以及违约金金额需要根据是否提供培训等情况来确定。

2025-07-14 11:11:16 回复
咨询我
15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:28741条

关于您提到的暑假工违约金问题,我帮您分析一下:首先需要看合同的具体约定是否合法。根据劳动合同法相关规定,用人单位不能随意设定违约金条款。只有在两种情况下可以约定违约金:一是涉及专项培训费用,二是竞业限制。普通暑假工岗位通常不符合这些条件。其次,即使合同有违约金条款,也要看是否实际造成了损失。如果一天班都没上就走,用人单位很难证明产生了实际损失。这种情况下主张违约金可能缺乏依据。建议您:
1. 先仔细查看合同条款,看违约金的具体约定
2. 保留好合同、考勤记录等证据
3. 可以尝试与用人单位协商解决
4. 如果对方坚持索赔,可以咨询当地劳动监察部门一般来说,这种情况下的违约金主张很难得到法律支持。但具体情况还要结合合同条款和实际履行情况来判断。

2025-07-13 12:14:49 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:270690条

一般来说,劳动合同中仅在两种法定情形下可约定违约金,即服务期和竞业限制。暑假工这种情况通常不属于这两种,所以合同约定的违约金条款可能无效,一天活没干就走不一定需赔。不过最好和对方协商,说明情况争取和平解决,若对方坚持让赔,可表明该条款不合法。

2025-07-13 12:07:20 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫