在便利店兼职，便利店商品过期没下架，新入职的员工需要赔偿吗?

[律师回复]合同快到期了，不续签了，让考虑换工作，然后让我走了离职申请。回过神了发现不对，这种情况不能拿到补偿

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]可以拿到一个半月的工资作为破产的补偿金

[律师回复]你好，具体什么情况的。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]公司通知2个月暂不安排工作，通常情况下不需要回公司继续打考勤卡。

[律师回复]你好，具体情况具体分析

[律师回复]被迫辞职能赔偿N+1吗？这要看具体的情况的

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好目前单位什么态度有

[律师回复]被老板莫名其妙开除了，那就是违法开除了，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

[律师回复]你好，由于公司与员工之间建立了劳动关系，即使公司老板跑路，员工仍然有权向劳动部门申请仲裁以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，员工需要填写劳动申诉书，并提交能够证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等，同时说明被拖欠工资的具体数额和其他相关情况。

[律师回复]您好具体什么情况先了解一下

[律师回复]您好，可以咨询我详聊 ，广州李律师??1522??001??2243（WV同号）

[律师回复]打十几天分钟的电话，公司要求直接办离职，本人不服，公司直接出通知调岗不合理