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地区:四川-南充
咨询解答:32515条
您好,这种情况确实需要谨慎处理。根据劳动合同法相关规定,用人单位单方面降低劳动报酬属于变更劳动合同内容,必须与劳动者协商一致。如果公司未经您同意就擅自降单价,是违反法律规定的。具体来说,公司这种行为可能涉及两个法律问题:第一,违反了劳动合同法第35条关于变更劳动合同需双方协商一致的规定;第二,如果因此导致您的实际收入降低,可能构成未足额支付劳动报酬。建议您可以采取以下步骤:
1. 先与公司人事或相关负责人沟通,明确表达不同意降价的立场,并要求恢复原单价标准
2. 注意保留相关证据,包括原单价标准证明、降单价通知、工资条等
3. 如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉
4. 必要时也可以申请劳动仲裁需要提醒的是,维权时要注意方式方法,避免激化矛盾。如果方便的话,您可以提供更详细的情况,比如是否有书面通知、降幅多少等,我可以给您更有针对性的建议。
2025-07-12 08:26:25 回复