我在青岛，生育津贴比我正常工资低，请问差额部分是否应该由用人单位补足?

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴低于女职工产假前工资标准的，差额部分由用人单位补足。

您好建议把具体情况详细说一下这边给您梳理解答

在青岛，若生育津贴低于正常工资，差额部分通常应由用人单位补足。法律规定，生育津贴是对女职工产假期间工资的替代，当生育津贴低于职工原工资标准时，用人单位要补足差额。你可先和单位沟通，要求其支付差额。若单位拒绝，可收集证据去申请仲裁，维护自身权益。