我有个餐饮店是我的法人，但不是经营者，现在被劳动仲裁了，?

[律师回复]您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复]如果有争议，可以申请鉴定。

[律师回复]你好，我是盐城陈律师，具体情况可以和我联系咨询。

[律师回复]公司用出纳个人卡当公司卡不可以。这会使公司财产与个人财产混同，可能导致股东对公司债务承担连带责任，还可能引发税务风险。解决方案是公司尽快开设对公账户，将公司资金往来都通过对公账户进行，停止使用个人卡处理公司业务，同时对之前用个人卡的资金往来进行清理和规范，避免后续法律和财务风险。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]法定代表人的身份是由其担任的公司职务决定的，即必须是公司的董事长、执行董事或者经理。 法律并没有规定担任董事长、执行董事或经理的人必须是公司的股东。

[律师回复]先召开股东会或董事会，依据公司章程规定的程序表决更换法定代表人的议案，形成有效决议。之后准备好新法定代表人的身份证明、任职文件，原法定代表人免职文件等材料，向登记机关申请变更登记。提交材料审核通过后，登记机关会进行变更，完成法定代表人的更换。

[律师回复]你好我们需要详细沟通

[律师回复]多数资质（如ISO认证、安全生产许可证、食品经营许可证等）需 **每年或定期年审**，逾期未审可能导致资质自动失效，企业丧失合法经营资格。 如建筑企业安全生产许可证未年审，将无法参与投标或施工。

[律师回复]你好！挂名法人风险很大，公司出事你可能要担责（比如欠债、偷税）。想避责得尽快变更法人身份，并保留证明你不参与经营的证据（如协议、聊天记录）。别拖！建议带上公司材料和你的情况说明来找我们律师当面分析，我们帮你设计合法退出方案。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。

[律师回复]你好 这一块可以走诉讼程序 进行诉讼起诉的

[律师回复]从您描述的情况来看，企业处理此事确实存在程序瑕疵。作为外包施工人员，您有权了解调查过程并提出申辩。企业未经调查取证就直接认定您包庇并作出处罚，这种做法值得商榷。根据《民法典》相关规定，民事主体在从事民事活动时应当遵循公平原则。企业将您列入黑名单属于单方行为，如果缺乏充分证据支持，可能构成对您合法权益的侵害。特别是企业未给您申辩机会，程序上存在明显不当。建议您可以： 1. 先收集当时施工的相关证据，如施工记录、材料验收单等 2. 通过书面形式向企业提出异议，要求说明具体包庇事实 3. 必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律救济企业如果坚持处罚决定，应当提供确凿证据证明您存在主观故意包庇行为。否则这种单方处罚决定在法律上难以成立。

[律师回复]您好,关于公司验资后立即转出资金的问题,需要具体情况具体分析:1. 如果资金转出是用于公司正常经营用途(如支付货款、发放工资等),且有合理合法的财务凭证,一般不构成违法。2. 但如果存在以下情形,可能涉嫌抽逃出资: - 资金转出后长期未用于公司经营 - 转入股东或关联方账户且无正当理由 - 导致公司无法正常经营或损害债权人利益法律依据主要是《公司法》第35条和第200条,规定股东不得抽逃出资,否则可能面临行政处罚甚至刑事责任。建议: 1) 保留资金用途的完整财务凭证 2) 确保资金流向与公司经营相关 3) 如涉及大额资金转移,建议咨询专业会计师或律师如果只是短期周转且有合理用途,通常问题不大,但要注意操作规范。

[律师回复]对方公司注册地址在哪里，现在是存续状态还是注销了

[律师回复]公司向用人单位收取费用是否违法，得看具体情况。若双方有合法协议，且收费合理合规，不违反法律法规强制性规定，就不违法；若没有依据或违反公平原则等乱收费，那就是违法的。解决方案是先查看双方有无合同约定，若有争议可协商，协商不成可通过诉讼等途径解决。