我工伤认定时工厂拒绝提供劳动关系证明怎么办?

可以委托律师或者申请劳动仲裁解决劳动关系证明的问题

如果没有劳动合同的情况下，可以先打一个劳动关系确认之诉。

这种情况确实比较棘手，但您不用太担心。根据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务配合工伤认定。如果工厂拒不提供劳动关系证明，您可以采取以下措施：首先，建议您先收集其他能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工牌、工作服、同事证言等。这些都可以作为辅助证据。其次，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求他们介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位提供相关证明材料。如果工厂仍然拒不配合，您可以申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，这种情况仲裁时效是一年，建议尽快处理。另外，有些地区允许在工伤认定时采用举证责任倒置原则，即用人单位拒不提供证据的，要承担不利后果。您可以向社保部门说明情况，看是否适用这一原则。建议您尽快行动，同时注意保留好所有相关证据。如果需要进一步帮助，可以带着现有材料来律所详谈。