我是幼儿园一名保育老师，如果老板要调我岗位，我不同意，可以得到赔偿金吗?

上班多久了，说一下情况

您好，可以电话详细沟通一下

你好，具体情况具体分析

需要看调岗位是否合理，工资是否降低

您好，作为幼儿园保育老师，关于调岗和赔偿金的问题，我为您分析如下：首先，根据劳动合同法规定，用人单位调整工作岗位需要与劳动者协商一致。如果园方单方面强制调岗，且您不同意的话，这种情况可能涉及违法调岗。具体要看几个关键点：
1. 调岗是否有正当理由（比如园所经营需要、您不胜任原岗位等）
2. 新岗位是否与原岗位性质、薪资待遇有明显差异
3. 园方是否提供了合理的协商过程如果园方未经协商强行调岗，或者新岗位明显不合理（比如让保育老师去做保洁工作），您可以主张维权。建议您：
1. 先与园方书面沟通，明确表达不同意调岗的立场
2. 保留好劳动合同、调岗通知等相关证据
3. 如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁这种情况下，如果最终解除劳动合同，您是可以主张经济补偿的。补偿标准是工作每满一年支付一个月工资。建议您先与园方友好协商，同时注意收集证据。如果确实无法达成一致，再考虑通过法律途径维权。需要的话，可以进一步咨询劳动仲裁方面的专业人士。