名下两个公司，一个被执行了，导致第二个公司无法提额，第二个公司账户资金怎样转出?

[律师回复]您好，联系我详细沟通186/8501/7839

[律师回复]可以处理，马上联系我，137-2877-0075刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以处理，马上联系我，137-2877-0075刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以处理，马上联系我，137-2877-0075刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，你们当初开店有签订合同吗

[律师回复]处理国有企业改制遗留问题，常见法律解决方案如下： - 劳动人事问题 - 劳动合同变更与解除纠纷：依据《劳动合同法》，改制导致劳动合同变更，应遵循平等自愿、协商一致原则。若企业违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或获得经济赔偿金。可通过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服再向法院起诉。 - 拖欠工资与社保：企业拖欠工资违反《劳动法》，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金。社保问题可向社保征缴部门反映，要求企业补缴。 - 债务债权问题 - 债务承担争议：依据《民法典》及相关司法解释，改制时债务承担有约定按约定，无约定或约定不明，根据不同改制形式确定责任主体。债权人可通过协商、诉讼要求债务主体清偿债务。 - 债权清收困难：企业可运用法律赋予的债权催收手段，如发送催款函中断诉讼时效，对怠于行使到期债权的债务人，可行使代位权，对恶意处分财产的债务人，可行使撤销权。也可向法院申请支付令或提起诉讼并申请财产保全，胜诉后申请强制执行。 - 资产处置问题 - 资产流失争议：若发现国有资产在改制中被低价转让等造成流失，国有资产管理部门等可依据相关法律法规，通过诉讼等方式要求追回流失资产，追究相关责任人法律责任。 - 土地房产产权纠纷：土地使用权、房产所有权在改制中变更登记存在纠纷，可依据《土地管理法》《城市房地产管理法》等，通过协商、行政复议或诉讼，确定产权归属，解决纠纷。 - 职工安置费用问题 - 费用核算与支付争议：职工安置费用核算有争议，可参照改制方案及相关政策法规确定标准。对费用支付有争议，职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，要求企业按规定支付。

[律师回复]公司日常支出的记录和分类是财务管理的重要环节，清晰准确的记录和合理分类有助于公司掌握财务状况、进行成本控制以及满足税务申报等要求。以下为你详细介绍记录和分类的方法： 记录方法 手工记账 这是较为传统的方式，适合规模较小、业务简单的公司。 准备账本 ：可以购买现金日记账、银行存款日记账、总分类账、明细分类账等账本。 记录内容 ：每一笔支出都要详细记录，包括日期、支出金额、支出事由、经手人等信息。例如，5月10日，行政部门购买办公用品，花费500元，由张三经手，就在账本上记录“5月10日，行政部办公用品采购，500元，经手人张三” 。 登记账簿 ：根据支出的性质，将每笔支出登记到相应的日记账和分类账中。比如现金支出登记到现金日记账，银行转账支出登记到银行存款日记账，同时按照支出类别登记到明细分类账。 电子表格记录 使用 Excel 等电子表格软件记录支出，具有操作相对简单、计算方便的优点，适用于业务不太复杂的公司。 设置表格 ：在电子表格中设置表头，如日期、支出项目、金额、支出部门、支付方式、备注等。 录入数据 ：每发生一笔支出，就按照表头信息准确录入，还可以利用公式自动计算支出的总和、平均值等数据。例如，使用“SUM”函数计算某一时间段内的总支出。 财务软件记录 对于业务复杂、收支频繁的公司，专业的财务软件是更好的选择，如金蝶、用友等。 初始化设置 ：根据公司的业务特点和财务管理需求，设置会计科目、部门、员工等基础信息。 录入凭证 ：每发生一笔支出，在财务软件中录入记账凭证，系统会自动将其分类计入相应的会计科目，并生成财务报表。例如，采购原材料的支出，录入凭证时选择“原材料采购”科目，系统会自动更新相关的库存和成本数据。 支出分类 按照支出性质分类 成本类支出 直接材料成本 ：指构成产品实体的原材料以及有助于产品形成的主要材料和辅助材料。例如，制造家具的木材、生产电子产品的电子元件等。 直接人工成本 ：指直接从事产品生产的工人的人工薪酬。比如工厂里一线生产工人的工资、奖金、津贴等。 制造费用 ：企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括车间管理人员的工资、车间设备的折旧费、水电费等。 费用类支出 管理费用 ：企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。如管理人员的工资、办公费、差旅费、业务招待费、办公设备折旧费等。 销售费用 ：企业在销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。像广告费、运输费、销售人员的工资及提成、展览费等。 财务费用 ：企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费等。例如，向银行贷款的利息支出。 按照支出频率分类 固定支出 ：指相对稳定、定期发生的支出。例如，每月固定的房租、水电费、员工的固定工资等。这些支出在一定时期内金额变化不大，便于公司进行预算和成本控制。 变动支出 ：随业务量或其他因素变化而变动的支出。比如原材料采购成本，会随着生产数量的增加而增加；销售佣金会随着销售额的增长而提高。 按照支出用途分类 经营性支出 ：为维持公司日常经营活动而发生的支出，如购买办公用品、支付水电费、采购生产用原材料等，这些支出直接服务于公司的主营业务。 资本性支出 ：企业为了获得长期资产而发生的支出，如购买固定资产（房屋、设备等）、无形资产（专利、商标等）。这类支出的效益通常涉及多个会计期间。 非经营性支出 ：与公司日常经营活动没有直接关系的支出，如捐赠支出、罚款支出等。

[律师回复]您好，我是上海的律师， 直接来电简单沟通几句更有助于解决问题，且更有效率： 一七七一七三六六七九七。 （非律师本人v.x，勿加，防被骗）。供参考。

[律师回复]法人代表可能担民事、行政和刑事风险。民事上，公司欠债不还，可能被限制高消费等；行政上，公司违法经营，可能面临罚款等处罚；刑事上，公司犯罪，法人代表可能被追责。解决方案是在担任前充分了解公司经营状况，履职中依法依规决策，避免个人行为与公司混同，发现问题及时采取措施纠正，必要时可辞去法人代表职务。

[律师回复]更改什么，法人代表公司贷款的

[律师回复]关于教练员私自收取学费未入公司账户的问题，我理解您可能担心这涉及财务违规或法律风险。从法律角度分析，这种情况需要区分具体情形：如果是教练员私自收款后未上交公司，可能构成职务侵占。根据刑法第271条，数额在9300元已超过立案标准（6千元），公司有权追究其法律责任。建议您先收集相关证据（如转账记录、聊天记录等），然后通过公司内部程序要求其补缴款项。如果是双方另有约定但未严格执行，则属于合同履行问题。需要核查劳动合同或公司规章制度中关于收费的具体规定。这种情况建议先与教练员沟通核实原因，再考虑是否通过协商或劳动仲裁解决。下一步建议： 1. 立即固定证据（保留付款凭证、与教练员的沟通记录） 2. 向公司财务部门报备此事 3. 根据公司规定启动内部调查程序 4. 视情况考虑向公安机关报案或提起民事诉讼具体处理方式还需结合公司规章制度和双方实际情况来判断。如果需要更详细的法律意见，建议携带相关资料当面咨询。

[律师回复]体培公司挪用公司学费9300元这一行为可能涉及多种法律问题，以下为你详细分析： 民事层面 对学员的责任 - 学员向体培公司缴纳学费，意味着与公司建立了教育培训服务合同关系。公司挪用学费可能导致无法按照合同约定为学员提供相应的培训服务，构成违约。学员有权要求公司承担违约责任，比如退还学费、赔偿因公司违约造成的损失（如寻找新培训机构产生的额外费用等）。 - 如果学员提起民事诉讼，公司可能需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。 对股东等利益相关者的责任 - 挪用学费的行为侵犯了公司的财产权，间接损害了股东的利益。股东可以代表公司向挪用学费的相关人员主张赔偿责任，要求其返还挪用的款项并赔偿公司因此遭受的损失。 刑事层面 可能构成的罪名 挪用资金罪 ：如果挪用学费的是体培公司的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。不过，在不同地区，关于挪用资金罪“数额较大”的标准可能有所差异，一般来说9300元可能未达到挪用资金罪的刑事立案标准，但具体要参照当地规定。 职务侵占罪 ：如果该工作人员以非法占有为目的，将公司学费非法占为己有，而非暂时挪用，就可能构成职务侵占罪。同样，职务侵占罪也有相应的立案数额标准，通常9300元可能也未达到多数地区的立案标准。 应对建议 内部处理 - 体培公司发现挪用学费的情况后，应立即展开内部调查，确定挪用的具体情况和相关责任人。 - 要求责任人及时返还挪用的学费，并根据公司的规章制度对其进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。 外部措施 - 如果挪用行为涉及违法犯罪，公司可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查处理。 - 对于受到影响的学员，公司应积极沟通，说明情况并提出解决方案，如安排其他教练继续授课、退还学费等，以维护公司的声誉和学员的合法权益。

[律师回复]这种情况确实比较棘手，但不用太着急。作为挂名法人，您需要先确认几个关键点：首先，要弄清楚公司债务的具体情况。您虽然是法人代表，但如果是公司债务，原则上应该由公司财产来偿还。不过现实中，债权人往往会先冻结法人个人账户，这是比较常见的做法。建议您立即采取以下行动： 1. 收集证据证明您只是挂名法人，比如与实际控制人的协议、聊天记录等 2. 向法院提出执行异议，说明您个人财产不应被执行 3. 尽快联系实际经营者，要求其出面解决债务问题法律依据是《公司法》第3条，公司以其全部财产对债务承担责任。如果能够证明您只是挂名法人，没有实际参与经营，可以向法院申请解除对您个人账户的冻结。建议尽快准备材料，必要时可以委托律师处理。这类案件处理起来需要一定时间，但越早行动越有利。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]正常合规操作：您作为实习生经办开户，一般无需担责。 潜在风险点：需关注公司后续行为是否合法，以及您是否知情参与。 离职后应对：主动要求公司变更账户信息，避免被动卷入纠纷。