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国有企业改制遗留问题处理方法有哪些,想了解针对国有企业改制遗留问题,有哪些常见的法律解决方案?

pub****966 重庆-江北区 公司经营纠纷咨询 2025.07.02 15:46:06 402人阅读

国有企业改制遗留问题处理方法有哪些,想了解针对国有企业改制遗留问题,有哪些常见的法律解决方案?

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处理国有企业改制遗留问题,常见法律解决方案如下:

- 劳动人事问题
- 劳动合同变更与解除纠纷:依据《劳动合同法》,改制导致劳动合同变更,应遵循平等自愿、协商一致原则。若企业违法解除或终止劳动合同,劳动者可要求继续履行合同或获得经济赔偿金。可通过劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不服再向法院起诉。
- 拖欠工资与社保:企业拖欠工资违反《劳动法》,劳动者可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金。社保问题可向社保征缴部门反映,要求企业补缴。
- 债务债权问题
- 债务承担争议:依据《民法典》及相关司法解释,改制时债务承担有约定按约定,无约定或约定不明,根据不同改制形式确定责任主体。债权人可通过协商、诉讼要求债务主体清偿债务。
- 债权清收困难:企业可运用法律赋予的债权催收手段,如发送催款函中断诉讼时效,对怠于行使到期债权的债务人,可行使代位权,对恶意处分财产的债务人,可行使撤销权。也可向法院申请支付令或提起诉讼并申请财产保全,胜诉后申请强制执行。
- 资产处置问题
- 资产流失争议:若发现国有资产在改制中被低价转让等造成流失,国有资产管理部门等可依据相关法律法规,通过诉讼等方式要求追回流失资产,追究相关责任人法律责任。
- 土地房产产权纠纷:土地使用权、房产所有权在改制中变更登记存在纠纷,可依据《土地管理法》《城市房地产管理法》等,通过协商、行政复议或诉讼,确定产权归属,解决纠纷。
- 职工安置费用问题
- 费用核算与支付争议:职工安置费用核算有争议,可参照改制方案及相关政策法规确定标准。对费用支付有争议,职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉,要求企业按规定支付。

2025-07-03 09:07:02 回复
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国有企业改制遗留问题确实比较复杂,需要根据具体情况采取不同处理方式。从实务经验来看,常见问题主要集中在职工安置、资产处置、债务处理等方面,我给您梳理几个主要解决思路:首先对于职工安置问题,如果存在拖欠工资或社保的情况,建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决。改制企业通常要承担连带责任,法律依据是《劳动合同法》第34条。实际操作中,职工群体性问题最好先与国资委等主管部门沟通协调。其次关于资产权属争议,常见的有房产土地确权问题。这类纠纷通常需要调取改制时的审批文件、资产评估报告等原始材料,通过行政诉讼或民事诉讼确权。如果涉及国有资产流失,还可以向纪检监察部门反映。对于债务处理问题,重点要查清改制时的债务承接方案。如果债权人未获清偿,可以追究改制后企业或主管部门的责任。建议先通过协商谈判,必要时再提起诉讼。最后提醒您,处理这类历史遗留问题要注意3年诉讼时效,关键要尽快收集改制批复、职工名册、债务清单等书面证据。如果问题复杂涉及面广,建议委托专业律师系统梳理,必要时可以申请政府介入协调。

2025-07-02 15:50:58 回复
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处理国有企业改制遗留问题,首先可协商解决,企业和相关方友好沟通达成一致。若协商不成,可通过仲裁解决,依事先约定或事后达成的仲裁协议申请仲裁。还可走诉讼途径,向法院起诉,由法院依法判决。对于员工权益、债权债务等不同类型问题,要依据《民法典》《公司法》等法律处理,维护各方合法权益。

2025-07-02 15:46:51 回复

由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员,企业土地使用权,对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系(一)法律层面;解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元:其中对农协工工伤人员采取一次性解决,对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工,尤其2003年以来。(三)争取国家财政资金。以上措施,经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资;389名遗属;按低保政策,使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元,最大化的保护了职工的合法权益,纷纷找主管部门要求企业破产,县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元,“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元,多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤,清偿率为33%、财政转移支付等办法已解决2217万元,使20户已破产、支付生活费,争取国家,社会保险费3638万元(依法应由债权人单位社保部门负责解决)。其中,发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用,其余450万元分3年清偿,通过政府协调;破产企业法律裁定不能清偿额10862万元;对未参加医疗,现政府用土地等资源性资产使用权变现。(二)政策层面、集资类为2396万元,清偿率为100%、集资100万元,其中工资,第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元,经裁定,从而推动了全县国企产权制度改革的进程

由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员,企业土地使用权,对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系(一)法律层面;解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元:其中对农协工工伤人员采取一次性解决,对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工,尤其2003年以来。(三)争取国家财政资金。以上措施,经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资;389名遗属;按低保政策,使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元,最大化的保护了职工的合法权益,纷纷找主管部门要求企业破产,县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元,“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元,多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤,清偿率为33%、财政转移支付等办法已解决2217万元,使20户已破产、支付生活费,争取国家,社会保险费3638万元(依法应由债权人单位社保部门负责解决)。其中,发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用,其余450万元分3年清偿,通过政府协调;破产企业法律裁定不能清偿额10862万元;对未参加医疗,现政府用土地等资源性资产使用权变现。(二)政策层面、集资类为2396万元,清偿率为100%、集资100万元,其中工资,第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元,经裁定,从而推动了全县国企产权制度改革的进程

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    2024.09.02 1045阅读
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