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工伤认定，没有认定工伤，后续该怎么办
若没认定工伤，首先可看是否有新证据能证明符合工伤条件，有的话可重新申请认定。其他，若对认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。要是仍无法认定工伤，但因工作受伤，可尝试与单位协商补偿，协商不成也可通过民事诉讼要求单位承担一定赔偿责任。
你可以向人社局要求认定
您好，针对您的签了认罪认罚书之后会走什么手续问题解答如下,签了认罪认罚书之后检察院会向提起公诉。《关于在部分地区开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的办法》第一条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议，同意量刑建议，签署具结书的，可以依法从宽处理。第二条具有下列情形之一的，不适用认罪认罚从宽制度：(一)犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辩认或者控制自己行为能力的精神病人的;(二)未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;(三)犯罪嫌疑人、被告人行为不构成犯罪的;(四)其他不宜适用的情形。
专业解答根据相关政策规定，遭遇工伤导致休息的员工，必须持有医院出具并认证的证明文件。值得注意的是，虽然工伤认定是针对特定事故性质所进行的确定，却并不代表性员工必然需要休养治疗。在此情况下，受伤员工需要向所在单位递交由医院开出的疾病诊断证明，以证实其确实需要休息，并方能依据此凭证展开休假过程。
专业解答在我国，工伤死亡鉴定需要确认死因符合工伤标准。用人单位应在规定时间内申请工伤死亡鉴定，若未履行，则由其亲友代为申请。政府机构会深入调查死因和工作情况，需要提供劳动合同、事故报告等证据。认定工伤后，家属可以申领丧葬补助、抚恤金等福利，需填写表格并提交身份证明、亲属关系证明等材料。
专业解答工伤认定时限过期，相关手续可能失效。一般来说，要在伤确诊或职业病鉴定后一年内申请。但要是因为正当理由耽误了时间，这段时间不算在法定时限内，还是得赶紧申请，别让手续失效。
专业解答工伤认定是有时间限制的，单位得在事故发生后的30天内，或员工亲属在次年公历1月1日前，向当地社保行政部门提交申请。这部门会仔细审查资料，还能深入调查。要是确认是工伤，还会发个《认定工伤决定书》，这就是证明。
专业解答工伤发生后，要先对工伤者的劳动能力进行评估，确定伤害等级。然后，根据伤害程度来确定赔偿金额。目前最紧急的任务是让工伤者和雇主协商赔偿事宜，如果协商不成，应该向劳动争议仲裁机构寻求帮助，并依法进行仲裁。在整个过程中，一定要妥善保存医疗记录、费用收据等证据。
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