欠薪农民工怎么起诉他

农民工被欠薪起诉要按合理步骤操作。关键在于收集证据、准备诉状并向合适法院起诉，同时也可先尝试其他途径。
1.收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
2.准备起诉状，详细写明双方信息、诉讼请求（如支付欠薪及利息）、事实与理由。若书写有困难，可口头起诉由法院记录。
3.向有管辖权的法院起诉，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。
4.起诉后按法院通知参加庭审，遵循诉讼程序进行举证、辩论等。
另外，农民工也可先向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等能证实与用人单位的劳动关系以及欠薪情况，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）起诉状是启动诉讼的关键文书，要准确写明双方信息、诉讼请求和事实理由，清晰表达诉求。
（3）向有管辖权的法院起诉能确保案件顺利受理，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。若书写有困难，口头起诉也是可行的。
（4）庭审环节需按法院通知参加，遵循程序进行举证、辩论，积极维护自身权益。
（5）除直接起诉，还可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再起诉，这为解决欠薪问题提供了更多途径。

提醒：证据收集要全面真实，注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以获更精准分析。

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，以此证明劳动关系和欠薪事实。

（二）准备起诉状：在起诉状里写明双方信息、诉讼请求（像支付欠薪及利息）、事实与理由。

（三）确定管辖法院并起诉：向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉，若书写起诉状困难，可口头起诉，由法院记录。

（四）参加庭审：起诉后按法院通知参加庭审，遵循诉讼程序进行举证、辩论。

（五）选择其他途径：可先向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.收集证据：准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

2.准备诉状：写明双方信息、诉求（如支付欠薪和利息）、事实理由；书写困难可口头起诉，由法院记录。

3.法院起诉：向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。

4.参与庭审：按通知参加，完成举证、辩论等程序。

5.其他途径：可先投诉或仲裁，不服结果再起诉。

结论：
农民工被欠薪起诉，需收集证据、准备起诉状，向有管辖权的法院起诉，若书写困难可口头起诉，起诉后按通知参加庭审，也可先投诉、仲裁，不服仲裁结果再起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，农民工被欠薪时，通过起诉维权是合法途径。收集证据能证明劳动关系和欠薪事实，为维权奠定基础。准备起诉状并向有管辖权的法院起诉，能启动司法程序。若书写起诉状有困难，允许口头起诉，体现了法律的人性化。参加庭审并遵循诉讼程序进行举证、辩论，有助于维护自身权益。而先向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，能更高效地解决部分问题，对仲裁结果不服再起诉，也保障了当事人的诉权。如果农民工在被欠薪起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。