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员工要多学劳动法，主动积极找到公司违法的地方主动打击
2025-06-25 10:25:35 回复
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保存好相应证据，必要时可以向劳动监察大队投诉、举报。或申请劳动仲裁维护劳动者权益
2025-06-24 15:32:33 回复
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你好，可以通过相关法律途径去处理
2025-06-24 15:12:25 回复
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你好，你这边具体是什么情况呢？
2025-06-24 15:11:46 回复
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你好，具体是怎么打压的？。。
2025-06-24 15:04:07 回复
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刻意打压员工该怎么办刻意打压员工该怎么办Q
2025-06-24 15:02:23 回复
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你好，根据你的描述可以处理
2025-06-24 15:01:59 回复
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你好，在哪里工作，什么时候
2025-06-24 14:59:29 回复
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若遭遇刻意打压，先收集证据，像邮件、聊天记录、工作安排不合理的文件等。接着和上级或公司沟通，表达你的感受和诉求，尝试解决问题。若沟通无效，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁时证据很关键，所以日常要注意留存能证明被打压的材料。
2025-06-24 14:58:28 回复
