如果劳动仲裁没成功怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁未成功后，当事人有进一步的法律救济途径。对于非终局裁决，劳动者和用人单位若不服，可在收到仲裁裁决书十五日内到法院起诉，若期满未起诉，裁决书生效。
（2）对于终局裁决，劳动者有起诉的权利，而用人单位只能在法定情形下，在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）无论是哪种情况向法院起诉，准备好相关证据和起诉状至关重要，这是维护自身合法权益的基础。

提醒：
起诉要注意时间限制，且准备证据要充分真实。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）对于非终局裁决，若对仲裁结果不满，应在收到仲裁裁决书的十五天内前往人民法院起诉。
（二）对于终局裁决，劳动者若不服可起诉；用人单位在法定情形下，要在收到仲裁裁决书三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（三）向法院起诉前，要准备好相关证据和起诉状，这样才能更好维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.劳动仲裁未成功，当事人能向法院起诉。劳动者或用人单位对非终局仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉，期满未诉则裁决生效。
2.终局裁决，劳动者不服可起诉，用人单位在法定情形下，能在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
3.起诉时要准备好证据和起诉状，维护自身权益。

结论：
劳动仲裁未成功，当事人可按规定向人民法院提起诉讼来维护权益。
法律解析：
根据法律规定，对于非终局裁决，劳动者或用人单位对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；期满未起诉，裁决书生效。而终局裁决，劳动者不服能起诉，用人单位在法定情形下可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。起诉时，当事人要准备好相关证据和起诉状。这为劳动纠纷的解决提供了后续的司法救济途径。若在劳动仲裁或后续起诉过程中，对具体法律适用、证据准备等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和帮助。

劳动仲裁未成功时，当事人有向法院诉讼的途径。除终局裁决外，对仲裁裁决不服的劳动者或用人单位，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；期满未起诉，裁决书生效。终局裁决中，劳动者不服可起诉，用人单位在法定情形下可在收到仲裁裁决书三十日内向中院申请撤销裁决。
1.及时行动：当事人应在规定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，避免逾期丧失权利。
2.准备材料：提前准备好相关证据和起诉状，证据要真实、充分、有效，起诉状内容需完整准确。
3.了解程序：熟悉诉讼流程，必要时可咨询专业人士，确保自身合法权益得到有效维护。