上班过程中骑车摔伤算工伤吗

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔伤，这种情况满足工伤认定的基本条件，可被认定为工伤。例如在工作时骑车外出办事而受伤。
（2）在上下班途中骑车摔伤，要认定为工伤，需符合非本人主要责任的交通事故这一条件。若因本人全部或主要责任导致骑车摔伤，通常无法认定为工伤。

提醒：
上班骑车摔伤认定工伤较复杂，需结合实际情况判断，建议咨询专业人士以确定是否符合工伤认定标准。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔伤，应收集好工作相关证明、受伤过程证明等材料，向单位提出工伤认定申请。
（二）在上下班途中骑车摔伤，若能确定是非本人主要责任的交通事故，要及时报警获取事故责任认定书，然后准备材料申请工伤认定。
（三）若骑车摔伤是本人全部或主要责任，通常不能认定工伤，可考虑通过医保等途径解决医疗费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上班骑车摔伤能否认定工伤，分以下情况：
工作时间、场所内，因工作骑车摔伤，符合工伤认定条件，可认定为工伤。
上下班途中骑车摔伤，若为非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。
若本人负全部或主要责任，如骑车不慎摔倒，通常不能认定为工伤。关键在于受伤时间、地点、原因及责任划分。

结论：
上班骑车摔伤是否算工伤需依据受伤时间、地点、原因及责任划分判断，工作时间和场所内因工作原因摔伤或上下班途中非本人主要责任交通事故摔伤算工伤，本人全责或主责一般不算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以上班期间在工作场地因工作骑车摔伤符合此规定，可认定工伤。而在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。若骑车摔伤是本人全部或主要责任，通常不符合认定条件。因此，上班骑车摔伤的工伤认定需结合具体情况。如果对工伤认定存在疑问或遇到相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

1.上班骑车摔伤是否算工伤关键在于受伤时间、地点、原因及责任划分。在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔伤，符合工伤认定条件应认定为工伤。
2.在上下班途中骑车摔伤，若属于非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤；若因本人全部或主要责任导致骑车摔伤，如自己骑车不小心摔倒，通常不能认定为工伤。
3.解决措施与建议：员工上班骑车摔伤后，应第一时间收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。及时向单位报告情况，由单位在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。员工自身也应了解工伤认定的条件和流程，积极配合调查，维护自身合法权益。