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公司以我打架斗殴寻衅滋事为由开除我，公司监控中显示有拉一下动作，和员工未出庭的书面辞，目前劳动仲裁败诉，现场实际没有打架斗殴寻衅滋事，可否继续起诉
你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通
你好 是可以起诉的哈
是什么时候发生的，发生的地方在哪，
裁定多久了 什么状况呢
根据你的问题解答如下,《刑法》第二百九十二条 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在针对聚众斗殴和寻衅滋事行为进行判刑时，若犯罪分子满足缓刑的法定条件，例如其罪责相对轻微、具备一定悔过之意、已排除再次犯罪之虞、且宣告缓刑不会给其生活所在社区带来严重负面影响等，那么法院便可依法宣告为被告人缓刑。然而，需要明确指出的是，这并不代表着所有此类刑事案件均会适用缓刑制度，实际处理结果需依据每起个案的具体情节以及被告人的个体状况来综合判断。
专业解答在刑法理论中，寻衅滋事与聚众斗殴是两种不同的犯罪行为。虽然二者皆涉及扰乱社会秩序、破坏公共财物等严重行为，然而从其量刑标准来看，寻衅滋事显然更为严厉。具体来说，该罪行的刑事责任起点为五年以下有期徒刑；而聚众斗殴罪的刑事责任起点则为三年以下有期徒刑。至于法定最高刑期，聚众斗殴罪的最高刑罚为十年有期徒刑，寻衅滋事罪的最高刑罚同样为十年有期徒刑。因此，从整体上分析，寻衅滋事的法律地位明显高于聚众斗殴。
专业解答对比分析：聚众斗殴乃是指召集众多人员参与斗殴的犯罪行为，具体在客观层面则常常表现为源于某种特定原因，而使得行为者产生了认为对方侵害了自身正当权益，从而乃引发斗殴倾向。寻衅滋事罪，则是规定了以寻求刺激、追求快乐或者通过显示威力、发泄不满情绪为目的，实施扰乱社会治安、破坏社会公共秩序等违法犯罪行为。
专业解答这个事件定性不是一定就是寻衅滋事罪，要综合情况来看。要是斗殴有故意伤人、追着别人打、侮辱恐吓别人这些明显的寻衅意图，而且情节严重，那就可能构成寻衅滋事罪。反过来，一般性的斗殴，没有很恶劣的情节，大多数是治安违法，不一定会涉及到刑事犯罪。
专业解答寻衅滋事罪和聚众斗殴罪有很大的不同。寻衅滋事罪指的是个人或集体故意扰乱公共秩序，例如在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共设施，情节严重的行为。而聚众斗殴罪则是为了报复或争夺势力等目的，组织暴力冲突，破坏公共秩序的行为。这两种犯罪在犯罪构成和主观意图上都有区别。
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