如何可以快速讨要农民工工资

法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，通过与用人单位面对面沟通，明确工资支付的具体事项，这能避免矛盾激化，以和平方式解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，这一途径利用行政力量介入，劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，其高效性体现在能快速对用人单位形成压力，促使用人单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁需准备充分证据，劳动仲裁机构会依据法律法规作出裁决，保障农民工的合法权益。
（4）对仲裁结果不满意时向法院提起诉讼，法院对于追讨工资案件的快速处理机制，能为农民工提供最后的司法保障。
（5）工会、法律援助机构等组织能从专业角度为农民工提供帮助和支持，在维护权益过程中起到积极作用。

提醒：
不同途径适用情况不同，选择时要结合实际情况。收集证据至关重要，若情况复杂，建议咨询专业法律人士。

（一）快速讨要农民工工资可先尝试与用人单位直接沟通，就工资支付问题达成一致，促使用人单位及时支付。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查用人单位并责令其支付工资。

（三）准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法裁决。

（四）对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，法院一般会快速处理此类案件。

（五）借助工会、法律援助机构等组织，获取相应帮助和支持。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

快速讨要农民工工资途径如下：
一是协商，直接和用人单位沟通工资支付问题，争取达成一致尽快拿到工资。

二是投诉，协商不成，向劳动监察部门反映，他们会调查并责令单位支付。

三是仲裁，准备好合同、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请，由其依法裁决。

四是诉讼，对仲裁结果不满，可向法院起诉，法院一般会快速处理。也可找工会、法律援助机构帮忙。

结论：
农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及借助工会和法律援助机构等途径快速讨要工资。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。协商解决是最直接的方式，双方能和平沟通达成一致支付工资。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监管，责令其改正违法行为，支付拖欠工资，这是高效的行政解决途径。劳动仲裁是一种准司法程序，凭借相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。若对仲裁不服，向法院起诉是司法保障，法院会快速处理工资追讨案件。工会和法律援助机构能为农民工提供法律支持和帮助。若遇到工资讨要难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

农民工可通过多种途径快速讨要工资。可先与用人单位直接协商，明确工资支付事宜以达成一致并及时拿到工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资，较为高效。也能准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，法院一般会快速处理此类追讨工资案件。还能借助工会、法律援助机构等组织，获取帮助和支持维护权益。

解决措施和建议：
1.协商时要保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉时，详细准确提供用人单位信息和工资情况。
3.申请仲裁和诉讼，确保证据完整有效。
4.积极与工会、法律援助机构联系，获取专业指导。