兵龄4年加十一年社保退休领多少钱?

[律师回复]您好，您在公司工作多久了

[律师回复]入职这个公司2年10个月，一直没有签合同，双倍工资已经过期，没有缴纳社保，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。

[律师回复]14年来深圳干建筑工作的，当时公司买社保三年多，中途到第二家公司没有买，断交了六七年，只通补最近两年的

[律师回复]上了三年班被辞退，公司要赔偿六个月的工资，可以申请劳动仲裁

[律师回复]可以直接起诉这家公司的

[律师回复]领取失业保险金的一个必要条件是非因本人意愿中断就业。这意味着如果你因为个人原因主动提出离职，则通常不符合领取失业保险金的条件。

[律师回复]又不签劳动合同，到发薪日还少发工资

[律师回复]在公司做了15年，但是一直没有帮我买公积金，这个没有期限，可以到公积金中心要求补缴的

[律师回复]您是在哪个区，具体有什么法律诉求

[律师回复]可以提出被迫离职，主张经济补偿！

[律师回复]可以 而且还能拿到巨额赔偿

[律师回复]您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]你好，具体问题具体分析。呃，那你现在公司有没有给你缴纳社保？

[律师回复]你好，1. 社保缴纳是法定义务 用人单位为员工缴纳社保是法律明确规定的强制性义务，不能通过双方协议免除或变更。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2. 协议无效 即使员工自愿放弃社保，或者双方达成协议由公司补钱给员工个人购买社保，这种协议也是无效的。因为社保缴纳涉及社会公共利益，不能由劳动者和用人单位随意协商处分。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条第一款规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。