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员工入职了1年了，之前没有签订劳动合同，现在给他签，但是可能会出现不愿意签约情况，如果不愿意签约，如果她起诉我们，我们是不是要赔偿之前一年没有签约的钱
员工入职了1年了,之前没有签订劳动合同,员工起诉的话，用人单位 是要赔偿的
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也不一定，如果是单位失责导致没签合同就要赔钱
你好，这个公司地址是在哪里？
是的，一年未签订劳动合同，工资双倍发放
您好，方便电话沟通嘛
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