工伤检查费用由谁承担

（一）单位依法缴纳工伤保险费的，符合规定的工伤检查费用由工伤保险基金支付。
（二）用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付工伤检查费用。
（三）用人单位不支付费用时，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位偿还。
（四）用人单位与劳动者就工伤认定有争议，在行政复议或行政诉讼期间，工伤检查费用等相关费用由用人单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工伤检查费用承担分多种情况。若单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的费用从工伤保险基金支付；若单位未缴纳，费用由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
2.若用人单位不支付费用，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。当用人单位与劳动者就工伤认定有争议，在行政复议或行政诉讼期间，相关费用由用人单位承担。
3.为避免费用承担纠纷，用人单位应依法及时为员工缴纳工伤保险费，确保在员工发生工伤时能通过工伤保险基金支付费用。劳动者若遇到用人单位不缴纳保险费或不支付费用的情况，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

结论：
工伤检查费用承担分情况，单位缴纳工伤保险费的从基金支付；未缴纳的由单位承担；单位不支付的基金先行支付后单位偿还；认定有争议时复议或诉讼期间费用由单位承担。
法律解析：
依据《社会保险法》规定，工伤保险是保障职工权益的重要制度。当单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的工伤检查费用可从工伤保险基金支付，这体现了工伤保险的社会保障功能。若用人单位未履行缴纳义务，就需按照工伤保险待遇项目和标准承担费用，包含工伤检查费用，这是对单位未尽责的约束。若单位不支付，为保障职工权益，工伤保险基金先行支付，之后向单位追偿。而在工伤认定有争议的行政复议或行政诉讼期间，由用人单位承担相关费用，能避免用人单位滥用程序拖延支付。如果您在工伤检查费用承担方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）单位依法缴纳工伤保险费的情况下，符合规定的工伤检查费用会从工伤保险基金支付，这体现了工伤保险制度对职工权益的保障，减轻了职工的经济负担。
（2）当用人单位未缴纳工伤保险费时，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，其中就包含工伤检查费用，这是用人单位应尽的责任。
（3）若用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，之后用人单位需偿还，这保障了职工能及时获得救治。
（4）在用人单位与劳动者就工伤认定有争议，处于行政复议或行政诉讼期间时，工伤检查费用等相关费用由用人单位承担。

提醒：职工遇到工伤时，要留意单位是否缴纳工伤保险。用人单位应依法为职工参保，否则将承担相关费用风险，不同工伤情形对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

工伤检查费用承担分以下情形：
-单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
-单位未缴纳，按工伤保险待遇项目和标准，由单位支付费用，含工伤检查费。
-单位不支付，工伤保险基金先行支付，之后单位偿还。
-单位与劳动者对工伤认定有争议，行政复议或诉讼期间，相关费用由单位承担。