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拖欠农民工工资
拖欠了你多少的工资？
可以通过法律来维护权益
您好，可以和您电话沟通一下案件情况
遇到拖欠农民工工资，可先和老板协商，要求支付工资。保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的证据。若协商不成，可去申请劳动仲裁，让仲裁机构裁定老板支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。一定要及时维权，别拖太久过了时效。
专业解答关于包工头拖欠农民工薪资问题的解决方案1.向劳动监察大队进行投诉。倘若用人单位存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额支付员工酬劳等情形时，该员工可选择向劳动监管部门发起投诉，劳动监管部门将会依循法定程序进行妥善处理。2.启动劳动仲裁程序。
专业解答关于工地现场的管理人员薪酬并非归类于农民工范畴这一点上，需要强调以下几点：首先，若能够与施工单位签署正式的劳动合同并按时缴纳相应的社会保险费用，这些特定的管理人员应当被排除在农民工的范畴之外；其次，对于那些和施工单位之间没有建立正规劳动合同关系、无法在施工单位按时购买相关社保费用以及实际负责施工现场某一部分施工任务的小组组长或领班人员来说，他们则被视为农民工的范围。
专业解答如果农民工被拖欠工资，他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成，他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
专业解答关于拖欠农民工薪资的刑事拘留，涉及的时间期限需要根据实际情况以及相关法规来决定。通常来讲，刑事拘留最长的时间可以达到37天。这是由《刑事诉讼法》及相关规定所明确的，其目的在于保证案件能够得到妥善处理，同时保障农民工的合法权益。
专业解答根据《刑法》第276条之一规定，如果雇主欠农民工工资三个月以上，金额达五千至两万元，或者欠十人以上三万至十万元薪酬，且无视政府多次催付命令，就构成拒不支付劳动报酬罪。但具体的定罪标准可能因地区经济发展水平和司法政策的不同而有所差异。
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