我工作的时候被同事开叉车撞到了，如果我报警同事有责任么？

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如果事故造成了重伤或死亡，并且同事在操作叉车时存在重大过失如严重违反操作规程、酒后驾驶、无证驾驶等，才可能涉嫌刑事犯罪，用人单位是承担工伤赔偿责任的主体。即使事故是同事的过失造成的，也首先由用人单位按照工伤保险规定进行赔偿，如果调查发现同事在操作叉车时违反了安全操作规程或公司规定，公司可能会根据内部规章制度对同事进行处分，如警告、罚款、降职、调岗，甚至解除劳动合同。这与警察是否介入无关，是公司内部的管理行为。

根据您描述的情况，这属于工伤事故范畴。从法律角度分析，您的同事在操作叉车时是否存在过失，需要结合具体情况判断：首先，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件。关于同事责任，主要看两点：1）是否违反操作规程；2）是否存在重大过失。如果同事是正常作业且无违规操作，可能不承担个人责任；但如果存在酒驾、无证操作等明显过错，则可能需要承担相应责任。建议您：1）立即向单位报告并要求申报工伤；2）保存现场证据（监控录像、目击证人等）；3）及时就医并保留诊疗记录。至于是否报警，可以先与单位沟通，如果单位不配合处理再考虑报警。后续如需进一步维权，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。

你同事大概率有责任。工作中被同事开叉车撞到，属于侵权行为。同事若操作有过错，要承担侵权责任。解决方案是先就医保留好诊断证明等资料，与同事及单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可收集证据走法律途径维权。