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咨询解答：9724条
您好，要看签订了几次合同了
2025-05-16 12:49:36 回复
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地区：福建-福州
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你好 我这里可以帮你 详细情况方便跟我说说吗
2025-05-16 09:43:50 回复
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咨询解答：16046条
具体怎么样呢，可以沟通下
2025-05-16 09:39:48 回复
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咨询解答：16624条
员工生病合同到期公司不续签，若非因医疗期满不能从事原工作等法定可解除情形且未提前通知或支付代通知金，一般需支付经济补偿金。
2025-05-16 09:07:57 回复
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地区：福建-福州
咨询解答：195条
工作多久了呢？月均工资水平在多少？
2025-05-16 09:07:05 回复
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地区：福建-厦门
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若员工仍在法定医疗期内（医疗期长短根据工作年限确定），公司不续签属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的?二倍?支付赔偿金。
2025-05-16 08:40:44 回复
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地区：福建-福州
咨询解答：434条
您好，您所咨询的问题需要详细了解具体情况后方能给予解答
2025-05-16 08:35:36 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：230777条
员工生病合同到期，公司不续签一般有赔偿。根据法律，劳动合同期满，除公司维持或提高条件续订，员工不同意外，终止合同公司要支付经济补偿。生病员工在医疗期内，合同要延续到医疗期满。你这种情况，可和公司协商补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若协商不成，可通过合法途径维权。
2025-05-16 08:34:58 回复
地区：福建-福州
咨询解答：8340条
你好，具体情况我电话和你沟通
2025-05-16 09:09:08 回复
