农民工工资拖欠怎么办找谁最快

结论：
农民工遭遇工资拖欠，可通过找劳动监察部门、向当地工会求助、申请劳动仲裁、紧急情况申请支付令等途径快速解决。
法律解析：
劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，处理周期短，农民工准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据向其投诉，能有效推动问题解决。工会作为职工权益代表，可与用人单位协商，维护农民工合法权益。劳动仲裁机构会依法裁决，若对结果不服还能向法院起诉。在情况紧急时，农民工可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。

若农民工在遭遇工资拖欠问题时，对具体操作流程或自身权益存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确、更有效的帮助。

农民工遭遇工资拖欠，可通过多途径快速解决。劳动监察部门、工会、劳动仲裁机构和法院等都是可借助的力量。

1.找劳动监察部门，其有权监督检查用人单位，责令支付工资，处理周期短。投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
2.向当地工会求助，工会可代表职工与用人单位协商，维护农民工合法权益。
3.申请劳动仲裁，仲裁机构依法裁决，若对结果不服还能向法院起诉。
4.情况紧急面临生活困难时，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况要求用人单位支付工资。

建议农民工平时注意保存相关证据，遇到问题及时采取合适途径维权，避免自身权益受损。

法律分析：
（1）劳动监察部门：劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，能责令其支付工资，处理周期短。农民工准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据向其投诉，可促使问题快速解决。
（2）当地工会：工会可代表职工与用人单位协商，维护农民工合法权益。在遭遇工资拖欠时，向工会求助是一种有效的途径。
（3）劳动仲裁与诉讼：申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉，通过法律程序保障自身权益。
（4）申请支付令：情况紧急，如面临生活困难时，可直接向法院申请支付令，法院会根据实际情况要求用人单位支付工资。

提醒：不同途径各有特点，需根据实际情况选择。准备证据要充分，确保能有效维权，复杂案情建议咨询进一步分析。

（一）找劳动监察部门：向其投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动监察部门有权对用人单位监督检查，责令支付工资，处理周期短。

（二）向当地工会求助：工会会代表职工与用人单位协商，维护农民工合法权益。

（三）申请劳动仲裁：仲裁机构依法裁决，若对结果不服还能向法院起诉。

（四）申请支付令：情况紧急如面临生活困难时，可直接向法院申请，法院会根据情况要求用人单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

农民工被拖欠工资，可通过以下途径快速解决：
一是找劳动监察部门，他们能监督用人单位，责令其支付工资。投诉时备好劳动合同、工资条等证据。
二是向当地工会求助，工会会代表职工与单位协商，维护权益。
三是申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
四是情况紧急时，可直接向法院申请支付令。