续签劳动合同，里面有很多不平等条约?

[律师回复]我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]可以要求赔偿n，就是在职年限

[律师回复]可以辞退，但是需要赔偿相应的赔偿金，具体可以电话联系

[律师回复]什么问题，拖欠工资了，个体户是吧

[律师回复]公司若违法辞退，可收集证据协商、投诉、仲裁或起诉维权。

[律师回复]什么情况，方便详细了解一下嘛？

[律师回复]入职时还收押金，是违法的行为

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，去劳动局解除就可以

[律师回复]若是事实，自然有思路；若非事实，则徒劳无功。朋来律所预约电话：捌伍柒壹柒壹柒壹，转劳动人事法律事务部。

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]工作多久了，什么状况呢

[律师回复]你好，你这边的诉求是什么？

[律师回复]签署解除劳动合同后公司补充无固定期限离职的情况，首先要明确解除合同的具体条款和双方的权利义务。如果对补充内容有异议，可以与公司协商，要求明确说明补充内容的依据和合理性。协商过程中，要保持沟通的理性和建设性，争取达成双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。在处理这类问题时，要注意收集和保留相关证据，如合同文本、沟通记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。