我是事业单位人员，因旷工开除公职社保怎么办?

因旷工被开除公职，社保不会清零。之前在事业单位缴纳的社保可进行转移。若找到新工作，可由新单位接着缴纳；若暂时没工作，也能以灵活就业人员身份自行缴纳。在办理社保转移时，要准备好相关材料去办理手续，保证社保缴纳的连续性，这样养老、医疗等权益才能不受太大影响。

1.?养老保险
- 视同缴费年限处理：在机关事业单位养老保险制度改革前，若有符合认定条件的连续工龄，原视同缴费年限一般会被清零。因为视同缴费年限与职工在职且正常履行工作职责相关，旷工被开除影响该认定。
- 实际缴费处理：改革后实际缴纳的养老保险费会保留在个人账户，不会因开除公职而消失。后续找到新工作，无论是在企业还是新的有社保缴纳义务的单位，可办理社保转移接续，将原账户金额累计计算。若以灵活就业人员身份参保，也能把原账户合并，继续缴纳。
2.?医疗保险
- 医保账户：个人账户资金归个人所有，不会因开除公职被收回，可继续在定点药店、医院按规定使用。
- 缴费年限：各地对医保缴费年限计算规定不同，部分地区开除公职前的医保缴费年限可能不连续计算，需重新累计缴费年限，达规定年限才能享受退休医保待遇。要及时参保，避免因断缴影响医保待遇享受，断缴期间无法享受医疗费用报销。
3.?失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险在职时由单位缴费为主，个人不缴费或缴费少。开除公职后，不再享受相应待遇，重新就业并参保缴费后，按新参保情况享受相关待遇。

你好，说一下具体情况

你好，具体是什么情况呢