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我想问下 我跟用人签了合同按了手印但是现在要提前离职 提前两个月离职公司问我索要赔偿金五万是否合理
具体看合同如何约定的赔偿标准，是否可能是无效约定
公司索要五万赔偿金是否合理，得看合同有无合法有效的违约赔偿约定。若合同仅约定提前离职需赔偿，无其他合理依据，这要求可能不合理。若公司为你提供专项培训并约定服务期，或有竞业限制约定，按对应损失索赔可能合理。你可与公司协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决。
你好，目前遇到了什么问题？
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您好，一般来说不合理
专业解答关于提前离职的协商事宜 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后，按流程办理离职手续，即可解除劳务关系。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与我的劳动合同到期了没续签,我要辞职还要提前一个月吗相关的法律方面知识。
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