职务侵占罪金额较大判刑多少年以上

（一）对于涉嫌职务侵占罪且金额较大的人员，若想争取从轻处罚，应在案发后积极退赃退赔，与被害单位沟通，努力取得其谅解。

（二）对于单位而言，若遭遇职务侵占，要及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，以便后续维护自身权益。

（三）如果单位发现员工存在多次职务侵占行为或已造成重大损失，应果断采取法律手段，维护单位合法利益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪中“数额较大”标准为三万元以上不满一百万元，达到此标准的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量犯罪情节，包括侵占手段、财物退还情况、单位损失等。
2.若案发后积极退赃退赔并取得被害单位谅解，有从轻处罚可能；而多次实施职务侵占或造成单位重大损失，则会在法定幅度内从重处罚。
3.建议相关人员增强法律意识，杜绝职务侵占行为。企业应完善内部监管制度，加强对财物的管理和监督，预防此类犯罪发生。若已涉及职务侵占，当事人应积极退赃退赔，争取被害单位谅解以减轻处罚。

结论：
职务侵占数额在三万元以上不满一百万元属“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面情节考量。
法律解析：
根据法律规定，当职务侵占金额达到三万元以上不满一百万元时，就达到了“数额较大”的标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过法院在量刑时并非只看金额，像侵占手段、是否退还财物、对单位造成的损失等犯罪情节也会纳入考量范围。若行为人在案发后积极退赃退赔，还取得了被害单位的谅解，通常会从轻处罚；相反，若多次实施职务侵占行为或者给单位造成重大损失，就可能会在法定幅度内从重处罚。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

1.犯职务侵占罪，金额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.职务侵占数额在三万元以上不满一百万元，算“数额较大”。
3.法院量刑会结合犯罪情节，像侵占手段、有无退还财物、单位损失情况等。
4.案发后积极退赃退赔，获被害单位谅解，可能从轻判；多次侵占或致单位重大损失，会从重判。

法律分析：
（1）职务侵占罪里金额较大的量刑标准为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。其中，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，被认定为“数额较大”。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合考量各种犯罪情节。例如侵占手段是否恶劣、行为人是否退还财物以及对单位造成的损失程度等。
（3）若行为人在案发后积极退赃退赔，并且取得被害单位谅解，在量刑时可能会从轻处罚。相反，若多次实施职务侵占行为，或者造成单位重大损失，法院则可能会在法定幅度内从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，一旦达到入罪标准将面临刑事处罚。案发后积极退赔争取谅解对量刑有益，不同案情量刑有别，建议咨询专业分析。