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劳动仲裁送达不了公司怎么办，想了解公司不接收劳动仲裁文书怎么办
公司不接收劳动仲裁文书，可采取留置送达，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把文书留在公司住所即视为送达；也能公告送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。通过这些办法保证仲裁文书能有效送达，推进仲裁程序。
开庭的时候公司到庭了吗
1.送达的主体是仲裁机构；2.送达的对象是当事人及其他仲裁参与人；3.送达的内容是各种仲裁文书。如裁决书、调解书、仲裁申请书副本、答辩书副本等；4.送达必须依一定的程序和方式进行。
法律规定公告期为60天。实践中是不止的。因为公告期从公告办公室发放公告起开始计算。但是发放公告距离你交公告费是有一段时间的。所以你估计需要两个半月。
劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。
专业解答当职工薪酬纠纷涉及劳动仲裁，企业若对此有异并上诉法院，作为被告的当事人，有权向法院申请财产保全。这样做的主要目的是防止企业在诉讼中通过转移资产等手段逃避可能的赔偿责任。不过，财产保全申请需要满足一定条件才能获批，比如申请人要提交相应的担保。
专业解答如果劳动仲裁结果过了上诉期，那就意味着它已经生效了，成了最终判决。在这种情况下，你得严格遵守仲裁裁决里的各项要求。不过，要是你对仲裁结果的公正性有疑问，可以考虑向有关部门申诉，但要注意，这并不能改变仲裁裁决的既有效力和执行力。
专业解答如果用人单位存在违约行为，劳动者要去申请劳动仲裁，需要按下面的步骤来进行：1.劳动者要写一份详细的仲裁申请，把诉讼请求等情况说清楚。2.准备好能证明存在违约行为的证据，比如劳动合同。3.把仲裁申请和证据一起交给有管辖权的仲裁委。4.仲裁委收到后会进行审核，符合条件的就会立案开庭。5.开庭后，双方要进行陈述和辩论。6.最后，仲裁委根据事实和法律做出公正的裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，劳动者要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
专业解答遇到公司拖欠工资去申请劳动仲裁却没被受理，别慌！这可能是因为申请手续不完整或没达到受理标准。你得先核对一下原因，要是缺资料就赶紧补上，要是裁定有误，在法定期限内还可以向法院起诉呢。在这过程中，别忘了保管和搜集好能证明劳动关系和欠薪的证据，比如劳动合同、工资明细、出勤记录这些。
专业解答若该公司的法定代表人不幸遭受刑事拘留，那么他/她的取保候审申请通常将由其亲属或律师代为提出。在这个过程中，法院将会根据案件的实际情况以及嫌疑人所具有的社会危害性等多方面因素进行综合考虑，然后再作出是否批准取保候审的决定。在某些情况下，取保候审可能还需提供保证人或者缴纳相应的保证金作为担保。关于具体的条件与程序，我们应当严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定。
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