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想了解,离职了15号还没收到工资这种情况怎么办
离职后15号没收到工资,先和原单位沟通,了解未发工资原因,看是财务流程问题还是其他状况。若沟通后单位仍不支付,可收集能证明你在该单位工作及应发工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,之后通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁。
你好 能否 详细说明一下
【法律意见】 1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不会被追搜索究刑事责任。因为已满十四周岁不满十六周岁的属于相对刑事责任年龄,只对暴力犯罪负刑事责任。而盗窃罪的主体是一般主体。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,首先,被处以15年有效徒刑、无期徒刑或者死刑刑罚的,说明所犯罪行情节极其严重,社会危害性极大。我国刑法分则中,很多罪名可能被判处15年有效徒刑、无期徒刑或者死刑。如背家罪(第102条、第113条)、放火罪(第114条、第115条第1款)、故意罪(第232条)等。其次,没收财产是我国刑法规定的附加刑之一,主要适用于国事犯罪(危害国家安全罪)和贪利性犯罪(包括破坏市场经济秩序犯罪、侵犯财产犯罪、贿赂犯罪等)。没收财产的刑罚目的在于剥夺犯罪分子得以实施犯罪的经济基础,给予其经济上、物质上的严厉惩处。《中华人民共和国刑法》第二百五十九条【破坏军婚罪】明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
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