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给他人帮工受伤属于工伤吗

卢** 海南-三沙市 工伤认定咨询 2025.04.09 15:32:43 379人阅读

给他人帮工受伤属于工伤

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法律分析:
(1)工伤有特定定义,是劳动者在工作中因工作原因致伤或患职业病,前提是用人单位和劳动者存在劳动关系。
(2)帮工与工伤不同,帮工是帮工人自愿无偿为被帮工人提供劳务,双方不存在劳动关系。
(3)帮工人因帮工活动受伤,被帮工人要承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工,虽不担责,但可在受益范围内适当补偿。
(4)若帮工人因第三人侵权受伤,由第三人担责;第三人无法确定或无赔偿能力时,被帮工人可适当补偿。

提醒:帮工受伤赔偿情况较复杂,不同情形处理方式不同,若遇到此类纠纷,建议咨询专业人士分析。

2025-04-09 20:51:28 回复
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给他人帮工受伤一般不算工伤。工伤的主体是存在劳动关系的用人单位与劳动者,是劳动者工作时因工作原因受事故伤害或患职业病。帮工是帮工人自愿无偿为被帮工人提供劳务,双方无劳动关系。

若帮工人因帮工活动受伤,被帮工人应担责赔偿。若被帮工人明确拒绝帮工,虽不担责,但可在受益范围内适当补偿。若是第三人侵权致帮工人受伤,由第三人赔偿;第三人无法确定或无赔偿能力,被帮工人可适当补偿。

解决措施和建议如下:
1.帮工人帮工前与被帮工人明确责任,有条件可签订书面协议。
2.帮工过程中,双方都要做好安全防护。
3.发生损害后,及时固定证据,如现场照片、证人证言等,便于后面处理。

2025-04-09 20:22:51 回复
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结论:
给他人帮工受伤一般不属于工伤,帮工人受伤的责任承担需根据不同情况确定。
法律解析:
工伤的定义是劳动者在工作中因工作原因受事故伤害或患职业病,其主体是用人单位与劳动者,前提是存在劳动关系。而帮工是帮工人自愿、无偿为被帮工人提供劳务,双方不存在劳动关系,所以帮工受伤通常不算工伤。帮工人因帮工活动遭受人身损害,被帮工人要承担赔偿责任;若被帮工人明确拒绝帮工,虽不承担赔偿责任,但可在受益范围内适当补偿。若帮工人因第三人侵权受伤,由第三人担责;第三人无法确定或无赔偿能力时,被帮工人可适当补偿。如果您在帮工过程中遇到此类复杂的法律问题,建议向专业法律人士咨询,我也随时可为您提供详细的法律分析和建议。

2025-04-09 19:14:10 回复
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(一)若帮工受伤,先确定被帮工人是否明确拒绝帮工。若未拒绝,被帮工人承担赔偿责任,可与被帮工人协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费等。
(二)若被帮工人明确拒绝帮工,可要求其在受益范围内适当补偿。
(三)若因第三人侵权受伤,找第三人要求赔偿;若第三人无法确定或无赔偿能力,可要求被帮工人适当补偿。

法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定,无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。

2025-04-09 19:14:09 回复
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1.给他人帮工受伤通常不算工伤。工伤是劳动者工作时因工作致伤或患职业病,要求有用人单位和劳动者的劳动关系。
2.帮工是帮工人自愿无偿提供劳务,和被帮工人无劳动关系。帮工受伤,被帮工人要担责。
3.若被帮工人明确拒绝,可不担责,但可在受益范围内适当补偿。
4.因第三人侵权受伤,由第三人赔偿;第三人无法确定或没赔偿能力,被帮工人适当补偿。

2025-04-09 17:25:11 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、高利贷的法律保护民间借贷具有制度层面的合法性。只要不违反法律的强制性规定,民间借贷关系都受法律保护。如果违约,可以协商,也可以通过民事诉讼的途径解决。对于非法吸收公众存款、集资诈骗、高利转贷、洗钱、金融、暴力催收导致的人身伤害等违法犯罪行为,应当依据相关法律法规予以严厉打击和惩治。1、双方约定的利率超过年利率36的就属于高利贷2、民间借贷只要利率不超过36,是受法律保护的二、相关法律规定《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的,人民法院应予支持。第二十七条借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额,一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的,人民应当将实际出借的金额认定为本金。第二十八条借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过年利率24,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金超过部分的利息不能计入后期借款本金。约定的利率超过年利率24,当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的,人民法院应予支持。按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数,以年利率24计算的整个借款期间的利息之和。出借人请求借款人支付超过部分的,人民不予支持。第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率24为限。未约定逾期利率或者约定不明的,人民可以区分不同情况处理:一既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持二约定了借期内的利率但未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。第三十条出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24的部分,人民不予支持。第三十一条没有约定利息但借款人自愿支付,或者超过约定的利率自愿支付利息或违约金,且没有损害国家、集体和第三人利益,借款人又以不当得利为由要求出借人返还的,人民不予支持,但借款人要求返还超过年利率36部分的利息除外。

是否是工伤是需要看员工受伤时的行为是否属于自己的工作职责,如果在自己正常工作中受伤应该为工伤。如果并非本人职责,那么就不能判定为工伤。员工可以先申请工伤认定,由劳动部门根据实际情况进行认定。如果不属于工伤,那么雇佣方需要承担相应责任。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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