要是你帮别人做事时受伤了，这种情况可不算是
工伤哦。
因为你们之间没有正式的雇佣或者是
劳动合同关系嘛。
但是呢，当咱们自己在工作中受伤的话，公司就必须立刻采取措施来救治我们啊。
然后呢，他们应该得在30天内给你
申请工伤认定哦。
这才能让你享受到那些工伤方面的福利待遇呢！当你或是亲友们在工作中受伤的时候，记住啦，一年之内都有机会去申请
工伤认定，这样就能够得到相应的治疗和
赔偿金啦。
根据咱们国家法律规定，如果这个事情是发生在“因公外出期间”，而且你的伤也是因为工作原因导致的，那这当然就是工伤啦，大家都应该认可的！《最高人
民法院关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担
赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
《
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
