干了工老板不给钱怎么办

遇到老板干完活不给钱，可按以下方法解决：
1.先和老板协商，讲清楚自己要拿到报酬的想法，同时保留好协商记录。
2.协商不成，收集劳动合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，他们会监督单位支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交仲裁申请和证据。
4.若对仲裁结果不满，可在规定期限内去法院起诉维权。

结论：
老板干完活不给钱，可先协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者提供劳动后，用人单位有支付报酬的义务。当老板干完活不给钱时，与老板协商并保留记录是第一步，这是和平解决问题的方式。若协商无果，收集劳动合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法履行职责，责令老板支付工资。申请劳动仲裁也是有效的解决途径，它是处理劳动纠纷的重要程序。若对仲裁结果不满意，还能通过向法院起诉来维护自己的合法权益。遇到此类劳动报酬纠纷问题不要慌张，若您在处理过程中还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向我或专业法律人士咨询。

老板干完活不给钱，劳动者可通过多种途径维权。

与老板协商是首要步骤，劳动者应清晰表达支付报酬诉求并保留记录。若协商无果，可收集劳动合同、工作记录、聊天记录、考勤表等证据，向劳动监察部门投诉，其会依法监督检查并责令老板支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和证据，这是处理劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

建议劳动者遇到此类情况及时行动，协商时态度坚定，收集证据要全面。同时，了解劳动维权的法律规定和流程，以便更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，清晰表达诉求并保留记录，能为后面行动提供依据。比如若后面需要证明曾向老板主张过报酬，协商记录就起到关键作用。
（2）当协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉是有力举措。劳动监察部门有权力和职责对用人单位进行监督，责令其支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（3）申请劳动仲裁是重要途径，仲裁有明确的流程和规定时间，提交仲裁申请书和证据后，会由专业机构处理纠纷。
（4）对仲裁结果不满意，还可向法院起诉，这是司法保障，能让劳动者通过法律审判来确定权益。

提醒：
注意收集证据要完整真实，各维权途径都有时间限制，需及时行动。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）与老板协商时，要清晰表达自己应得报酬金额等诉求，同时通过录音、聊天记录等保留协商过程，以便后面可能用到。
（二）协商不成收集证据，像劳动合同能证明劳动关系，工作记录体现工作内容和成果，聊天记录若涉及工资约定等也很关键，考勤表可证明工作时长等。整理好这些证据向劳动监察部门投诉。
（三）若想申请仲裁，要注意在规定时间内准备好仲裁申请书和证据，仲裁是解决劳动纠纷的重要办法。
（四）对仲裁结果不满意，在规定期限内向法院起诉，依靠司法力量维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。