公司去年11月起放假，直至现在都没有通知我上班，工资是发到去年的6月份，社保和公积金持续交着。?

这种情况不太正常。你可以先跟公司沟通，询问具体情况和后续安排。如果公司没有合理答复，你可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求补发工资等。同时，保留好相关证据，比如工资发放记录、社保缴纳记录等。

根据相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的 70% 支付劳动者生活费。

您好，具体是在职了多久了呢