我是单位返聘员工,今年61岁,刚上班十多天,在上班路上出现交通事故,肋骨断裂4根,髂前上棘粉碎性骨折,按交通事故处理达不到级,按工伤事故处理已超过60岁,只有按人身侵权处理,最主要的是我与老板的劳务关系无法确定,因我只工作了10多天
虽然工作时间短且劳务关系不确定,但可搜集上班相关证据来证明,比如考勤记录、工作安排等。超过 60 岁不能按工伤处理,那就按人身侵权。先与老板协商赔偿,协商不成可向法院提起诉讼,要求赔偿医疗费等损失。
2025-04-11 13:31:41 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯
