咨询费支付了，你对我这个劳务工人，且社保没有买满怎么谈?

[律师回复]你现在离职是可以要求一定补偿或赔偿的。具体如下： - 要求补缴社保：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。你可以向社保经办机构投诉，提供劳动合同、工资条等相关证据，要求公司补缴前两三年未足额缴纳的社保部分。 - 主张经济补偿：依据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。

[律师回复]离职半年没有超过一年，你是可以要求补缴的

[律师回复]你好。没有签劳动合同，可以主张十一个月的双倍工资。没有买社保，可以主张经济补偿金，按N来赔偿

[律师回复]可以打电话给劳动监察大队或申请劳动仲裁

[律师回复]您好，具体研判分析案情，

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况呢？

[律师回复]杨律师：我有社保问题想咨询你，电话方便吗？

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]在现在单位干了多长时间？

[律师回复]证明A、B、C、D、E这些主体之间存在关联，实际上是同一个老板或同一个实际控制人，向人民法院起诉

[律师回复]你好，有打卡记录，上下班记录吗

[律师回复]公司十一年未交社保，要求补交时滞纳金应全部由公司承担，且公司需先履行补交义务。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]需要明确您的诉求，你补交社保还是以未足额缴纳社保要求解除支付经济补偿金