如果员工在下班途中遭遇非本人主要责任的车祸身亡,一般单位是有责任的。单位应及时协助处理善后事宜,如认定工伤等。若单位未依法履行相关义务,家属可通过法律途径维护自身权益,要求单位承担相应责任。
2025-04-07 19:09:07 回复根据《工伤保险条例》第十四条第六款,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可认定为工伤。需满足以下条件:
时间与路线:在合理时间、合理路线的上下班途中;
责任认定:交通事故中员工不承担主要责任(如对方全责、主责或同等责任);
交通工具:包括机动车、非机动车或公共交通。
专业解答首先,如果你和对方车辆双方能协商解决的,就尽可能协商解决,如果不能协商解决的,应尽可能联系就近的交警部门,由交警部门进行调查,并对此出示交通事故认定书。
专业解答如果是下班途中,可能构成工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失,也可以考虑走工伤赔偿的程序,但是,在两者相同的范围内,得不到双重赔偿。
律师解析 根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。
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