入职时已经口头说明了不缴纳公积金，合同上没有注明，现在追缴合法吗？

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]具体是什么问题呢，可以详细的说明一下

[律师回复]您好；可以说下具体的情况

[律师回复]您好！你反映的情况，可以“灵活就业人员”的名义，自己逐年缴费，缴费满十五年后再办理退休手续。

[律师回复]您好！具体咨询什么问题？细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]要看有没有加班工资等，具体可以来电

[律师回复]您好！就湖南省现行退休制度而言，破产改制企业职工要求提前退休，没政策依据。

[律师回复]建议电话沟通，以便提供精准建议。s

[律师回复]您好，很高兴为你解答问题

[律师回复]按规定，法定节假日调休补班应遵循安排。10.11虽为周六，但属补休日，老板让10.12补班不合理。劳动者和老板沟通，说明法规要求，争取按规定10.11补班。若沟通无果，可保留证据，通过合法途径维护权益。

[律师回复]工作排班临时从上班变成调休是否合理，得看具体情况。要是单位提前说明且不损害员工权益，像后续安排补休或支付加班费，就可能合理；若没提前沟通且影响员工权益，就不太合理。解决方案是员工先和单位友好协商，了解调休原因和后续安排；若协商不成，可收集证据维护自身权益。