我离职前两天跟老板说离职的事,老板不同意,我态度强硬,就叫我跟店长说,后来店长看到我态度坚决,到到我最后一天下班前店长问老板同不同意,老板就笑笑不回答,结果等到发1月份工资那天,我问了我的同事发工资了吗,她说发了,就没发我的工资,后来我就发消息给老板娘,结果她一直没回我。
可先与老板协商,若协商不成,收集相关证据,如工作证明等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
2025-03-29 15:09:55 回复专业解答当劳动合同终止后,偶有员工离职时多领薪金但未全额退回,一般小额情况,雇主通常会选择宽容处理;但若涉及金额较大,他们有权依法启动程序,通过民事诉讼向有关部门索回,以保障自身权益。对于因劳动关系引发的纠纷,不论是哪方,都能选择将争议提交至用人单位所在地的劳动仲裁委员会,利用法律途径来维护各自的权益。
专业解答遇到未发放薪资的情况,请尽快与相关部门联系或正式向劳动仲裁机构申请。未按时支付薪资是严重的违法行为。首先,请确保与用人单位的劳动关系明确;其次,您有权要求单位补缴社保并足额支付工资。维护自己的合法权益至关重要,请尽快采取行动。
专业解答故意杀人者将依法受惩,情节严重者或面临死刑、无期徒刑,较轻者则处三年以上十年以下有期徒刑。未经同意摘取他人器官、对未成年人强行摘取器官或欺骗、强制导致他人死亡,均按故意杀人罪从重处罚。
专业解答故意杀人者将依法受惩,情节严重者或面临死刑、无期徒刑,较轻者则处三年以上十年以下有期徒刑。未经同意摘取他人器官、对未成年人强行摘取器官或欺骗、强制导致他人死亡,均按故意杀人罪从重处罚。
专业解答故意杀人者将依法受惩,情节严重者或面临死刑、无期徒刑,较轻者则处三年以上十年以下有期徒刑。未经同意摘取他人器官、对未成年人强行摘取器官或欺骗、强制导致他人死亡,均按故意杀人罪从重处罚。
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