想离职但是公司合同上表示我出师没满一年离职需要吧签合同后正常上班的所有工资返还公司且公司并没有为我缴纳社保也没有支付我加班费并要求我吧工作的软件全部删除工作的电脑是我自己的我能不能要求公司赔偿我电脑?

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

公司要求返还签合同后正常上班的所有工资没有法律依据，并且公司没有为你缴纳社保也没有支付加班费的行为违反了劳动法，你可以通过法律途径维护自己的权益。关于工作的软件和电脑，如果在签订劳动合同时没有相关的协议或规定，那么你可以拒绝删除软件和赔偿电脑磨损费的要求。

如果你决定离职，建议先与公司进行沟通，明确自己的立场和权益，并寻求合理的解决方案。如果无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，要注意保留相关证据，以便支持自己的主张。