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合同签了2次,到期忘记签合同怎么处理

刘** 广西-北海 劳动合同咨询 2024.05.22 15:54:00 459人阅读

合同签了2次,到期忘记签合同怎么处理

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解析:
在劳动力合同期满之后,雇佣方及受聘者并未进行续签仪式,然而,受聘者依然坚守岗位,依据国家法律所规定的准则,当雇佣方未能在一年内与受聘者达成书面形式的劳动合同时,受聘者有权主张自第二个月起至签订正式书面劳动合同日止期间,雇佣方应支付其双倍薪酬。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-22 15:55:00 回复

【法律意见】 驾驶当日限号车辆在限号区域通行,属于违反禁行标志,处罚是扣3分、罚款20-200元,一般是处罚金100元。不过地区不同具体细则会有些许变化。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。 第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。 第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。政府充分考虑到广大市民的利益,对实行单双号行驶的车辆减征3个月车船使用税和养路费,而这两项政策将减征13亿元。违规车辆不减征车船税和养路费。

如果用人单位制定了规章制度,明确出勤办法及罚则,且提前告知了劳动者,按规章制度处理是合法的;但用人单位扣款应该符合法定的比例

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