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公司强制调岗,改变原来工作范围?

ask****789 广东-东莞 劳动关系咨询 2024.05.21 17:16:06 421人阅读

公司强制调岗,改变原来工作范围

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您好,强制调岗,劳动者可以申请解除合约

2024-05-21 17:43:35 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:21068条

你好,具体什么情况呢1

2024-05-21 17:21:38 回复
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你好,详细情况麻烦说一下。

2024-05-21 17:17:53 回复
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你好马上回复你解决问题x

2024-05-21 17:17:33 回复
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你好,根据你描述说明情况

2024-05-21 17:17:10 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:31123条

公司强制调岗,改变原来工作范围f

2024-05-21 17:17:09 回复
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你好.具体什么情况3

2024-05-21 17:17:03 回复
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可以通过劳动仲裁处理

2024-05-21 17:16:57 回复
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你好这个可以去帮助你的

2024-05-21 17:16:29 回复
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(一)出售改制:具备资产出售条件的单位将评估后的净资产公开出售给内部职工、社会法人或自然人,实行开放式改制,将国有文化事业单位转变为民营公司制、合伙制或个人独资企业。国有资本一次性退出确有困难的单位,可采取净资产部分出售、折股的办法,建立股权多元化的公司制企业。
(二)兼并重组:按市场化运作原则,通过竞价或双方协商的方式,由兼并方出资收购被兼并方净资产,实行整体式兼并,接受被兼并方的全部资产和负债。
(三)撤销脱钩:对于长期停业、职能已转移、经费无来源、社会效益差、市场无需求、出售重组困难的事业单位,可采用先清算债权债务、分流安置人员,后申请注销解体的办法。不能撤销的,原则上财政不予补助,经费自理;具备条件的,逐步与主管部门脱钩。

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