我是2023年7月入职到现在公司没签劳动合同也没给交五险?

你好，根据你提供的情况，公司未与你签订劳动合同且未为你缴纳社会保险是违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

您好，可以具体聊下案情么

你好 可以进行劳动仲裁

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。