哪些劳动争议仲裁的裁决是终局裁决？

[律师回复]劳动仲裁对方请律师怎么办？对方请律师，那么你也要请律师00

[律师回复]您好，关于贵公司被劳动仲裁的情况，我理解这可能让您感到困扰。劳动仲裁是解决劳动争议的常见途径，我们需要冷静应对。首先建议您尽快了解清楚仲裁的具体事由。通常劳动仲裁涉及的问题包括：工资拖欠、加班费、经济补偿金、社保缴纳等。不同事由对应的应对策略和法律风险都不同。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位收到仲裁申请书副本后，应在10日内提交答辩书。这个时间很关键，建议立即着手准备以下材料： 1. 劳动合同 2.考勤记录 3.工资发放凭证 4.社保缴纳证明 5.其他相关证据如果仲裁请求金额较大或案情复杂，建议委托专业律师介入。律师可以帮助分析对方诉求的合理性，评估胜诉可能性，并在调解阶段争取更有利的结果。目前建议： 1. 完整收集并保存所有相关证据 2. 仔细核对对方主张的事实是否属实 3. 评估是否存在调解空间 4. 做好应诉准备如果方便的话，您可以提供更具体的仲裁事由，我可以给您更有针对性的建议。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好 具体情况讲一下

[律师回复]你好，请问对此是有什么争议，建议致电联系沟通

[律师回复]你好，可以继续仲裁的，只要公司主体没有消失

[律师回复]关于劳动仲裁的费用问题，我为您简单说明一下：劳动仲裁本身是不收费的，这是劳动仲裁的一个特点。根据《劳动争议调解仲裁法》第53条规定，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政保障。但在实际操作中，您可能需要承担以下费用： 1. 如果委托律师代理，需要支付律师费（具体看您和律师的约定） 2. 如果申请财产保全，需要缴纳保全费 3. 如果对仲裁结果不服起诉到法院，需要缴纳诉讼费（一审10元，二审10元）注意事项： 1. 建议提前收集好证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等 2. 注意仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算 3. 仲裁裁决作出后，如果对方不履行，可以申请法院强制执行如果决定申请仲裁，建议先整理好相关证据材料，也可以先尝试与用人单位协商解决。需要进一步帮助可以随时联系。

[律师回复]这一年时间有无向用人单位主张权利，和有关部门请求权利救济行为？

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:

[律师回复]你好，建议来电详细咨询

[律师回复]你好！请问在这个公司工作了多久？

[律师回复]你好你好你好你好你好你好你好

[律师回复]受伤后，在没有鉴定结论出来之前，是不需要去上班的，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好，具体什么法律问题

[律师回复]你好，没法要求赔偿，已经过了仲裁时效了