您好，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2017-11-10 11:24:29 回复
如果绩效工资是有考核项目， 而产假期间你不能参加工作无法实现考核项目，则可以按照基本工资发放
2017-11-10 11:56:47 回复
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