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上下班途中遇车祸能否认定为工伤
算1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;
解答如下,属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答在道路交通事故中，责任归属需由公安机关交通管理部门评估。责任分为全责、主责、同责、次责和无责。若您非主要责任方，可申报工伤认定，需提供事故鉴定报告、医疗证明等。工伤认定只是开始，您还需参与赔偿纠纷，涉及车辆损失和医疗费用。期间，与保险公司、警方等保持联系是关键。法律依据包括《工伤保险条例》和《道路交通事故处理程序规定》。
专业解答要明确道路交通事故责任，需由公安机关交通管理部门根据行为和过失程度裁决。涉及全责、主责、同责、次责或无责等。如非主要责任，可申请工伤认定并可能获赔。需提供事故认定书、医疗证明等。工伤认定机构据此判断是否满足要求。除认定外，还需处理事故赔偿等，涉及与对方及相关部门沟通。法律依据为《工伤保险条例》等。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上下班途中车祸是否应认定为工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班途中车祸是不是应认定为工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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