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在公司开会时不慎摔伤责任怎么划分，公司有没责任，没认定工伤
你好 请电话 详谈案情
你好，这种情况属于工伤
你好！这个是可以去申请的的
你好，根据您买哦是可以申请的1a
在公司开会时不慎摔伤，一般公司有一定责任。若没认定工伤，要先看摔伤原因，若因公司场地存在安全隐患等导致，公司应担责；若因自身不小心，责任划分较复杂。解决方案是先和公司协商赔偿事宜，收集好相关证据，像现场照片、就医记录等。若协商不成，可通过法律途径解决，比如向法院起诉。
你好，关于上述的问题，解答如下,你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
工伤不划分责任，如果认定是工伤，一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（1）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（2）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十一条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于业主在小区花园内摔伤，物业公司有没有责任问题带来帮助。
专业解答自己摔倒不算工伤公司是没有责任的，员工自己摔伤，经过认定不构成工伤的话，公司不用承担赔偿责任，当然，员工治疗期间可以享受医保待遇，而处于医疗期的话，公司还是硬的支付病假工资，最低也不得低于最低工资的百分之八十。
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