您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动仲裁申请书
申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)
被申请人:(单位全称,住所地)
法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话
1、
事实与理由
(证据和证据来源,证人姓名和住址)
劳动争议仲裁委员会
年 月 日
附:1。 副本 份
2。 物证 件
3。 书证 件。
注:
1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸,文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2.仲裁请求应逐项写明具体要求,有金钱给付请求的应有明确金额。
3.副本份数,应按被申请人数提交。
4.本申请书适用于劳动者申请仲裁,用人单位申请的自行制作。
可以,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
对于解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗这个问题,解答如下, 按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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